Peníze z Bruselu pomohou zaměstnat rizikové kategorie lidí

V Moravskoslezském kraji si prověří své schopnosti využívat prostředky z Evropského sociálního fondu

Peníze z Bruselu pomohou zaměstnat rizikové kategorie lidí

Pavel Šmíd

Ostrava, 2. 4. 2002
Zapojit do pracovního procesu také zaměstnance, kteří na trhu práce patří k rizikovým skupinám, je jedním z cílů grantového schématu programu Phare 2000 - Fond rozvoje lidských zdrojů. Je určen pro regiony soudržnosti Moravskoslezsko a Severozápad s tím, že pro každý z obou regionů s vysoce nadprůměrnou mírou nezaměstnanosti jsou na konkrétní projekty vyčleněny čtyři milióny eur. Polovina pochází z programu Phare, zbytek připadá na státní dotace, jejichž koordinátorem je Ministerstvo pro místní rozvoj. Jeden projekt může získat maximálně 600 tisíc a minimálně 40 tisíc eur. "Program byl vyhlášen 15. března a zájemci nyní mají do uzávěrky 15. května čas ke zpracování projektů," prohlásil člen týmu Phare 2000 a regionální poradce v Ostravě Lubomír Lednický.
Pro projekty platí čtyři konkrétní opatření, na něž je lze vytvořit:
Udržitelná zaměstnanost a adaptibilita lidských zdrojů;
Sociální integrace a rovné příležitosti;
Rozvoj celoživotního vzdělávání;
Rozvoj lidských zdrojů v průmyslu.
"Fond rozvoje lidských zdrojů má přispět k upevnění Národního plánu zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji a mimo jiné rovněž otestovat naši schopnost využívání prostředků z Evropského sociálního fondu," dodal Lednický. Dlouhodobá nezaměstnanost je jedním z největších problémů tohoto regionu. Situace se rok od roku zhoršuje vzhledem k akutnímu nedostatku volných pracovních míst a míře nezaměstnanosti překračující 15procentní hranici.
"Nyní se zpracovává krajský akční plán zaměstnanosti. Ten sice vyjde z celostátního plánu přijatého vládou počátkem března, ale bude ctít regionální specifika," uvedla mluvčí Úřadu práce v Ostravě Svatava Baďurová. "Program se zaměří na zvyšování kvalifikace a flexibility pracovní síly, na vyšší zaměstnanost mladých lidí do 25 let, zvláště absolventů škol, na prohlubování spolupráce se zaměstnavateli a v neposlední řadě i na řešení rozdílů v zaměstnanosti jednotlivých mikroregionů," doplnila mluvčí.
Podíl dlouhodobě nezaměstnaných, tj. nad šest měsíců, nyní dosahuje téměř 68 procent ze všech uchazečů evidovaných na ostravském úřadu práce.