Vývoz dostává novou injekci

Poprvé v lednu příštího roku může získat firma úvěr milión korun na rozšíření vývozu či pro vstup na zahraniční trh v novém programu Prospekce agentury CzechTrade, České exportní banky (ČEB) a pojišťovny EGAP.
"Zpočátku poskytneme úvěry na průzkum trhu ve 22 zemích, v nichž má CzechTrade zastoupení," uvedl generální ředitel agentury Martin Tlapa.
Jde o vládní iniciativu, peníze v prvé fázi poskytne ČEB. Později se mají zapojit další banky, jako například Česká spořitelna. Úvěr bude krýt nejvýše 65 procent nákladů prospekce. Splatný bude do tří let z tržeb získaných na novém trhu. Celková suma má činit 70 nebo 80 miliónů korun podle toho, kolik bude EGAP ochotna pojistit.
Nová podpora exportu navazuje na program Marketing, z něhož CzechTrade každoročně firmám proplácí doložené náklady na zahraniční propagaci. Pro příští rok je připraveno 70 miliónů korun, půl miliónu pro jednu firmu.
"Marketingový program využíváme, chceme zvýšit export do Německa, usilujeme i o Maďarsko a Polsko," řekl Josef Ježek, obchodní ředitel firmy Jesva Hořice, vyrábějící svářecí zařízení.
Pro efektivní využití peněz z obou programů by firmy měly mít specialisty, kteří znají podmínky na zahraničních trzích. Podle agentury CzechTrade je ale takových odborníků v Česku stále málo. Deficit se agentura snaží nahradit exportním školením firemních manažerů.
Teoretické kursy však nemohou nahradit praktické zkušenosti lidí, kteří v zahraničí již působili. Personální agentury proto nabízejí pronájem expertů.
"Pro menší firmy by byl trvale zaměstnaný specialista drahý. Levnější je odborníka si pronajmout," řekl Karel Stellner, senior konzultant agentury Grafton Technologies, která je v Česku největším dodavatelem techniků a manažerů průmyslových podniků.
Exportního specialistu, znalého jazyka i jednání na úřadech, agentura zajistila třeba stavební firmě AŠ-ET pro zakázky v Německu. Najímání odborníků je podle Stellnera začínajícím novým trendem, dosud menší firmy hledaly spíše univerzálnější pracovníky. "Projevuje se to hlavně ve stavebnictví. Nejlepší projektoví manažeři se dnes nenechají zaměstnat, ale jdou od zakázky k zakázce jako výborně placení specialisté," dodal Stellner.