Psychotesty u přijímacích pohovorů

Psychotesty u přijímacích pohovorů

Psychologické testy verbálních i neverbálních, matematických a technických schopností, testy abstraktního myšlení, pozornosti a osobnostní testy se ve stále větší míře užívají při výběru uchazečů o zaměstnání, jako součást přijímacích zkoušek na střední a vysoké školy i při řadě dalších příležitostí. Publikace věnovaná psychotestům ukazuje, s jakými typy úloh se můžeme u přijímacích pohovorů setkat a jak postupovat při jejich úspěšném řešení.
Příklady různých typů úloh a testů jsou doprovázeny zdůvodněním správného řešení, odpověďmi na nejčastěji kladené otázky a užitečnými radami, jež pomohou úspěšně zvládat obdobné úkoly. Speciálně sestavený osobnostní test pomůže čtenáři získat ucelenou představu o tom, jakou je osobností.
V knize Psychotesty u přijímacích pohovorů se dočtete i o tom, jaké nástroje může zaměstnavatel užít ke zhodnocení těch dovedností a schopností, které jsou potřebné pro výkon pracovní funkce. Kromě testů bývají součástí výběrového řízení i postupy hodnotících center (assessment centra), přijímací pohovory, ukázky výsledků práce a simulovaná pracovní činnost - i o těch se něco dozvíte.
Liam Healy: Psychotesty u přijímacích pohovorů. Praktický průvodce nabízející návody, příklady a cvičení. Vydalo nakladatelství PORTÁL v roce 2004, 1. vydání. Cena výtisku je 215 Kč včetně DPH.
Tuto publikaci si můžete písemně objednat na adrese ECONOMIA a. s., VTÚ, Dobrovského 25, 170 55 Praha 7, e-mail: zdenka.mejzlikova@economia.cz, nebo na internetové adrese http://Knihy.iHNed.cz, kde vám zařídí její zaslání na dobírku přímo z nakladatelství Portál (expediční poplatek za 1 ks 35 Kč). Případné informace na telefonním čísle 283 028 203.
Členové HN klubu, kteří u knihy uvedou na objednávce zákaznické číslo, obdrží 20% slevu.