Množí se příležitosti pro odvážné

Kdo by si nepřál získat místo u renomované firmy, která nenabízí jenom zajímavou práci, ale též nadstandardní pracovní podmínky, možnost dalšího vzdělávání, kariérního růstu a většinou i velmi dobrý plat. Je skutečně dobrou zprávou, že světové firmy u nás vedle svých běžných poboček začínají budovat i vývojová či outsourcingová centra, kde mohou najít práci vedle ekonomicky zaměřených pracovníků i absolventi českých technických, humanitních a dalších škol.

Společnost Accenture rozšířila svá centra v Praze
Nejrychleji v Čechách roste a nejvíc lidí těchto profesí momentálně nabírá společnost Accenture, světový dodavatel služeb v oblasti manažerského poradenství, IT a outsourcingu. Právě rostoucí poptávka po službách v oblasti outsourcingu stojí za atraktivní nabídkou - společnost totiž koncem června otevřela v Praze-Chodově své již druhé centrum sdílených služeb. To první, v Praze-Nových Butovicích, funguje již od roku 2001.
Čím se takové centrum zabývá? Z jednoho místa jsou na dálku poskytovány služby klientům, vesměs velkým nadnárodním společnostem. V případě Accenture jde většinou o provoz a zpracování účetnictví a financí, nákup, zákaznickou podporu.
Chodovské centrum se nově zaměří ještě na služby v oblasti lidských zdrojů. Jde o outsourcing podnikových procesů, což znamená, že dodavatel musí získat a udržet si skutečně velkou důvěru svých klientů. A protože poskytování služeb závisí do velké míry na schopnostech a kvalifikaci pracovníků, věnuje Accenture jejich výběru maximální pozornost. Ostatně se získáváním pracovníků má společnost za čtrnáct let, co je v České republice, své zkušenosti - již dnes jich zaměstnává 1300 a tento počet bude ještě růst.

Nabízená místa jsou i pro středoškoláky
Jak vyplývá ze zaměření centra sdílených služeb, největší naději na získání místa mají lidé s ekonomickým vzděláním, a to vysokoškoláci i středoškoláci. "Největší zájem máme o lidi dynamické s vůlí nejen používat, ale též stále zlepšovat své jazykové a komunikační dovednosti," říká Radomír Sabela, ředitel Evropského centra společnosti Accenture pro outsourcing podnikových procesů. Znalost cizích jazyků je prvořadá - vždyť centrum jich již dnes potřebuje čtrnáct! I proto mívají absolventi nemalou šanci, obzvlášť pokud ještě v době studia dokázali získat praxi alespoň ve dvou klíčových evropských jazycích.

Globální hráč on-line personálních služeb
Den poté, co slavnostně otevřel své centrum sdílených služeb Accenture, oznámila rozšíření kapacit svého vývojového centra také společnost Monster Technologies. I v tomto případě jde o firmu se světovým renomé - kdo si někdy hledal na internetu práci, určitě se s jejími produkty a službami setkal. V Česku jsou známi především prostřednictvím firmy jobpilot CZ, která se stala součástí Monster Technologies v roce 2004.
Pražské vývojové centrum začínalo v roce 2000 se třinácti zaměstnanci, kteří se zabývali vývojem neklíčového softwaru pro mateřskou firmu. Jejich pracovní nasazení a výsledky byly tak dobré, že dostávali stále důležitější úkoly a dnes již vyvíjejí klíčové aplikace a jejich počet se dostal přes stovku. Význam pražského centra i nadále stoupá, takže firma potřebuje další pracovníky, v tomto případě jde o zhruba 30 pozic v oblasti vývoje internetových aplikací, databázových systémů, systémů CRM (Siebel), aplikací na platformách Java, .NET, Perl a tak dále.
Podle Zoltána Loderera, viceprezidenta Monster Technologies Prague, se dá předpokládat, že zhruba polovina míst by mohla být obsazena absolventy. Záleží samozřejmě na tom, zda se bude jednat o jejich první setkání s internetovým vývojovým prostředím, anebo jestli už mají za sebou určité zkušenosti v této oblasti. "Absolvování vysoké školy je určitým předpokladem pro zvládnutí složitější problematiky, ale při hodnocení uchazečů není jediným kritériem," míní Loderer. "Středoškolák, který prokáže, že má patřičné dovednosti a znalosti, má stejné šance jako absolvent vysoké školy," dodává.

Computer Associates hledá také softwaráře
A do třetice všeho dobrého otevře v srpnu, také v Praze-Chodově, své vývojové centrum společnost Computer Associates. Jde také o vývoj softwaru jako u Monster Technologies, ale na jiné úrovni a pro jiné uživatele. Computer Associates je totiž dodavatelem softwaru a služeb pro řízení a správu podnikové IT infrastruktury. Nové centrum se bude soustřeďovat na vývoj, údržbu, ověřování a zajišťování kvality softwaru pro prostředí počítačové platformy mainframe.
Nové centrum by mělo nabídnout pracovní příležitosti až 200 absolventům a zkušeným vývojářům z komunity kolem českých technických škol a institucí a rovněž z širší skupiny mainframových profesionálů ve střední a východní Evropě.
"První fáze náboru již probíhá a první zaměstnanci by měli v centru pracovat od srpna 2005," říká Patrick Pochard, viceprezident pro rozvoj této společnosti. "Očekáváme, že 95 procent zaměstnanců bude z České republiky. Zhruba 65 procent z nich budou čerství absolventi vysokých škol a v budoucnu by mohl být nábor rozšířen i na absolventy středních škol."

V čem spočívá pro investory kouzlo Prahy
Všechny tyto společnosti založily svá centra, náročná na kvalifikaci svých pracovníků, v České republice. Společnosti Accenture a Computer Associates získaly investiční pobídky a spolupracují s CzechInvestem, Monster Technologies jednal samostatně. Praha láká investory ze dvou základních důvodů. Hlavním z nich je dostupnost kvalifikovaných pracovních sil.
Zmíněné firmy jdou však za rámec pouhého hledání pracovníků - všechny se nějakým způsobem aktivně podílejí na vzdělávání českých absolventů díky své spolupráci jak s vysokými, tak i se středními školami. Umožňují studentům získat praxi již v době studií, což se často promítá i do témat a zpracování jejich diplomových prací. Možná i proto si svorně chválí kvalitu našich absolventů, i když by si u nich přáli lepší jazykovou vybavenost.
Druhý důvod v sobě sdružuje výhody dané geografickou polohou, dobrou infrastrukturou, příznivými životními náklady a investičními příležitostmi.
Otevírání a rozšiřování vývojových a outsourcingových center v České republice je dobrou zprávou hned z několika důvodů. V prvé řadě jde o zajímavé investice, zvyšující kredit Česka mezi investory. Dále sem tímto způsobem plyne cenné know-how a naši odborníci i absolventi získávají atraktivní zaměstnání. A v neposlední řadě tyto investice neznamenají vývoz surovin či polotovarů a nezatěžují životní prostředí.

Autorka je publicistka