Bez vysoké školy obstojí jen "Gatesové"

Bez vysoké školy obstojí jen "Gatesové"

Musí mít úspěšný šéf velkého amerického podniku diplom z univerzity? Pravdou je, že spíše než titul z prestižní vysoké školy rozhoduje vůdcovský talent a ctižádost uspět.

Většina šéfů vystudovala méně významné ústavy. Například Lee Scott, šéf největšího světového obchodního řetězce Wal-Mart navštěvoval státní univerzitu v Kansasu. Paul Otellini, který řídí Intel, je absolventem univerzity v San Francisku.
Tato fakta by mohla uklidnit mnoho rodičů, kteří chtějí dostat své děti do nejprestižnějších škol, protože se domnívají, že je to nezbytný předpoklad jejich pozdějšího úspěchu v nejvyšších patrech podnikového managementu.

Co podle většiny šéfů rozhoduje, je schopnost chopit se každé příležitosti. Vzpomínají si, že se třeba stali prezidenty studentské samosprávy. Na státních a méně známých univerzitách studovala spousta lidí jako vůbec první ze své rodiny a byla tam směsice posluchačů z nejrůznějších sociálních prostředí, což byla zkušenost, která nejschopnějším pomohla zdárně šplhat po podnikovém žebříku.

Bill Green, šéf reklamní agentury Accenture, syn instalatéra, začal po střední škole pracovat ve stavebnictví, protože se domníval, že nemá dost schopností na to, aby na univerzitě obstál. Pak však navštívil své přátele na Dean College a zjistil, že by vysokoškolské studium zvládl. Velký vliv na něj měl profesor ekonomie, který tento předmět přednášel "zábavně a relevantně". Tam získal titul bakaláře a později i MBA. A pochvaluje si, že jej tento ústav naučil myslet analyticky, získat důvěru ve své schopnosti a pracovat s lidmi.

Jen asi deset procent šéfů z 500 největších amerických podniků vystudovalo nejprestižnější ústavy z takzvané Ivy League, kterou tvoří osm nejstarších vysokých škol v USA. Například z 500 šéfů největších podniků má diplom z Harvardovy univerzity jen devět, mezi nimi Steve Ballmer, šéf Microsoftu.

Jedním z důvodů, proč absolventi škol z Ivy League nefigurují prominentněji mezi šéfy, je to, že mnozí si tradičně vybírají kariéru na Wall Streetu nebo ve velkých právnických firmách. "Mnoho absolventů nejprestižnějších univerzit a obchodních škol není ochotno začínat na nejnižší úrovni velké společnosti a věnovat celé roky stoupání po manažerském žebříčku, aby dosáhli kýženého vrcholu," říká Richard Tedlow z Harvard Business School.

Někteří zakladatelé podniků high-tech dokonce ani univerzitní studium neukončili. Došli k závěru, že studium v posluchárnách je méně zajímavé a užitečné než realizace jejich nápadů. Bill Gates opustil Harvard, aby založil Microsoft, Michael Dell odešel v průběhu studia z University of Texas, aby založil firmu Dell, a Steve Jobs odešel z Reed College, aby pracoval nejprve v počítačové firmě Atari a pak založil Apple Computer.

Kariérní expert Thomas Neff však upozorňuje, že v případě Gatese, Della a Jobse "jde o výjimečně vynalézavé a kreativní lidi, kteří si to mohou dovolit. Jestliže máte nějakou velkou novou ideu, můžete získat k její realizaci peníze od rizikového kapitálu - neboť pokud byste čekal na závěrečné zkoušky, mohl by tu ideu realizovat někdo jiný před vámi a vydělávat na ní".

Pro ostatní, kteří chtějí nastoupit profesionální nebo manažerskou kariéru, je univerzitní diplom nezbytný - i pro Apple, Microsoft a Dell. A někteří zaměstnavatelé dokonce požadují, aby kandidát na manažerskou pozici měl za sebou i postgraduální studium.