Platy zaměstnanců s bakalářským titulem, na které se vztahují tabulky se mzdovými tarify jsou prý rozdílné. Je možné, aby bakalář byl v jedné rozpočtové či příspěvkové organizaci považován za vysokoškoláka a byl mu podle toho počítán plat a v jiné organizaci pobíral mzdu stále jako středoškolák?
Ano. Od roku 1992 je každý zaměstnanec veřejných služeb a správy zařazován do platové třídy podle nejnáročnější práce, jejíž výkon na něm zaměstnavatel v rámci druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě požaduje. Z toho vyplývá, že zaměstnanec s bakalářským vzděláním může v jedné organizaci vykonávat práci , která je zařazena např. do 9. platové třídy a ve druhé organizaci
uzavřel pracovní poměr na výkon práce zařazené např. do 7. platové třídy. Těmto platovým třídám potom odpovídá různá výše platového tarifu. Od uvedeného roku se zaměstnanec neodměňuje podle nejvyššího dosaženého vzdělání, ale podle složitosti, odpovědnosti a náročnosti jím skutečně vykonávané práce.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
