Nejžádanější profese - obchodník

Měnit práci a jít do nejistoty? Konzervativní Češi se pomalu přestávají bát změny místa.

V červencové anketě pracovního portálu Monster.cz to potvrdilo 90 procent uchazečů o práci. Může za to především obava z toho, že jejich pracovní obor je zasažen ekonomickou krizí.

"Trend, kdy lidé hledají zaměstnání mimo svoji profesi, pozorujeme i v regionech," tvrdí Petr Král, ředitel agentury Agentka.

Zejména v menších městech je podle něj běžná situace, kdy se uchazeč o nové zaměstnání hlásí zároveň na několik zcela odlišných pozic. Důvodem je velmi často neochota se stěhovat a nebo dojíždět za zaměstnáním do vzdálenějších lokalit. "Lidé tak upřednostňují práci v jiném oboru, ale zato blíže k domovu," podotkl Petr Král.

Za růstem platů je vyplácení odstupných

Po rychlém střídání míst kvůli lepšímu platu, které bylo běžné v minulém roce hojnosti, tak následuje sázka na jistotu.

Platy už totiž nerostou. Podle posledních čísel platy vzrostly jen o 2,8 procenta. To ale bylo způsobeno především propouštěním zaměstnanců s nízkými příjmy a vyplácením vysokých odstupných.

Firmy totiž šetří a necelá čtvrtina firem podle průzkumu společnosti Deloitte letos snižovala platy a více než třetina osekala bonusy svým zaměstnancům.

"Zaměstnavatelům se na pracovní pozice hlásí uchazeči z mnohem širšího spektra profesí než dříve, což znamená, že lidé hledají více i v příbuzných profesích a ve zvýšené míře i mimo svou původní profesi," tvrdí analytik serveru Jobs.cz Ondřej Mysliveček. Někdy to prý pro personalisty může znamenat záplavu "nevyhovujících" životopisů, ale na druhou stranu člověk z jiné profese může přinést nový pohled na věc.

Současná krize totiž mění požadavky na trh práce. Dělníci jsou největší obětí krize a nejžádanější se stávají zkušení obchodníci, kteří dokážou firmám vyjednat životně důležité zakázky. "Umí prodávat a ještě rozumí svému oboru," dodává Ondřej Mysliveček.

Střední management už má největší čistky za sebou

Kdo si může také oddechnout, jsou manažeři, a to především proto, že firmy, které včas sáhly k restrukturalizaci, už začínají pomalu otevírat své brány.

Navíc střední management už má největší čistky za sebou: stal se obětí první vlny propouštění na začátku roku. "Trh s manažery ožil a dokonce jsou jim občas nabízené platy jako před krizí," tvrdí Petr Žídek z headhunterské firmy Top Recruitment.