Zaměstnavatelé razantně omezili benefity

Dovolenou nad rámec zákona mohlo loni využívat zhruba o třetinu méně zaměstnanců než v roce 2008. Podobný podíl zaměstnanců přišel v průběhu roku o nápoje na pracovišti zdarma a o příspěvek na penzijní připojištění.

Vyplývá to z kontinuálního průzkumu Merces.cz, který mapoval výdělky a benefity 250 000 zaměstnanců zapojených do průzkumu v letech 2008 a 2009.

Naopak nejméně se rušily benefity, jako jsou notebooky či auta k soukromým účelům. "Zaměstnavatelé reagovali na krizi všeobecným omezováním nefinančních benefitů. V roce 2008 se dovolenou nad rámec zákona mohlo chlubit 39 procent všech zaměstnanců, o rok později se tento podíl snížil téměř na čtvrtinu. V Česku už neexistuje nějaký benefit, který by měla aspoň třetina tuzemských zaměstnanců, zatímco v roce 2008 bylo takových benefitů pět," uvedl Miroslav Dravecký, projektový manažer firmy Profesia, jež průzkum Merces.cz provozuje.

Pokračuje tak trend, který byl patrný již koncem roku 2008. "Zatímco na přelomu roku 2008 a 2009 byl tento pokles relativně nízký, v průběhu roku 2009 se už krátilo masivně a prakticky všem," dodal Dravecký.

Jako nejpostiženější odvětví se jeví sektor médií, financí a poštovních služeb. Například podíl poskytované dovolené nad rámec zákona se v průběhu minulého roku snížil o 13 procentních bodů u pracovníků v médiích a o 12 procentních bodů u zaměstnanců dopravy. Téměř pětina finančních poradců a pošťáků se podle průzkumu už nemůže v práci zdarma napít. Krácení benefitů se rovněž nevyhnulo vzdělávání zaměstnanců. Nejvíce se to týká automobilového průmyslu, médií a finančního poradenství .

Soukromé domácí společnosti škrtaly benefity nejvíce. Nejčastěji nápoje na pracovišti. Naopak nejméně pocítili krácení nefinančních zaměstnaneckých výhod zaměstnanci soukromých zahraničních firem, kde například ztrátu notebooku či telefonu i k soukromým účelům pocítilo jen jedno procento, uzavřel Dravecký.