Zapojení všech zaměstnanců do projektu upevnění firemní kultury "My jsme OLHO aneb jak přežít krizi...", který získal loni cenu odborné poroty HREA, pomohlo udržet hodnoty firemní kultury a týmového ducha společnosti naživu i v době ekonomické krize. Podívejme se, jak se to zaměstnancům a managementu v OLHO podařilo.
Šárka Zíková HR manažerka OLHO - Technik Czech s.r.o. Společnost OLHO - Technik Czech s.r.o. získala v roce 2009 několik ocenění. Jednak speciální...
Zbývá vám ještě 95 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení
