Šéfové amerických firem si loni vydělali o pětinu méně

Přední americké společnosti loni snížily odměny svým generálním ředitelům. Podle výzkumné společnosti Equilar klesl medián odměn podle předběžných údajů na 689 000 dolarů (přes 13 milionů korun) z 882 000 dolarů (zhruba 16,6 milionu korun) v roce 2008.

Medián je střední hodnota, což znamená, že přesně polovina generálních ředitelů má nižší odměnu a polovina vyšší.

Společnost Equilar upozornila, že v některých případech byly odměny pro ředitele nižší o více než polovinu. Výzkum vychází z údajů 180 velkých amerických firem.

Odměny generálních ředitelů se staly velmi diskutovaným tématem, zvláště v bankovním sektoru, protože se ukázalo, že firmy vyplácejí tučné odměny svým šéfům, přestože utrpěly obrovské ztráty a musel jim pomáhat stát. Mnoho politiků, regulační úřady i kritici vlády proto začali hledat způsoby, jak odměny vrcholových manažerů omezit.

Zpráva Equilaru ukazuje, že některá odvětví již začala snižovat odměny ředitelům sama od sebe a v některých oborech odměny ředitelů klesly o více než polovinu.

Medián odměn u spotřebních firem se loni meziročně snížil o 50,8 procenta, u finančních firem o 51,1 procenta a technologických společností dokonce o 59,2 procenta, napsala agentura Reuters.