Nejlepší zaměstnavatelé České republiky

- vyhlášení 7. ročníku studie Best Employers

Zaměřte svoji pozornost na žebříček Best Employers a seznamte se s výsledky stejnojmenné odborné studie, kterou společnost Hewitt Associates každoročně organizuje. Na základě přímého dotazování zaměstnanců vzniká objektivní žebříček těch nejlepších společností. Časopis Kariéra Speciál vám přináší aktuální letošní výsledky, vyhlášené teprve v minulém týdnu. V tomto roce byl žebříček vyhlášen pro 2 kategorie - malé a střední společnosti a velké společnosti. Elitní TOP 15 představují následující tabulky:

"I letos se v žebříčku Nejlepších zaměstnavatelů umístily velké i malé, české i nadnárodní společnosti. Prokazuje to, že o umístění nerozhoduje jméno, velikost či jak se firma prezentuje navenek. Důležitá je motivovanost zaměstnanců a shoda mezi slovy a činy v dané společnosti, kterou se nám díky naší metodologii daří dobře rozpoznat," komentuje žebříček Ludmila Novotná, projektová manažerka studie v ČR.

Motivovanost zaměstnanců Nejlepších zaměstnavatelů je o 27 % vyšší, než je průměr v ČR. Studie ukazuje, že za motivovaností zaměstnanců nestojí peníze či specifické výhody. Zaměstnanci oceňují férovost, přátelskou neformální kulturu, podporu a pravidelnou zpětnou vazbu ze strany přímých nadřízených. Čím se však Nejlepší společnosti nejvíce odlišují od ostatních, je přístup vrcholového vedení. Top manažeři těch Nejlepších prokazují větší schopnost nadchnout své lidi, vést je ke společným cílům a získat jejich důvěru. Daří se jim to hlavně díky intenzivnější komunikaci se zaměstnanci a plnění slibů, které dali.

V poslední době se objevuje řada nových jevů ve spokojenosti zaměstnanců. Zatímco v letech 2005-2008 spokojenost zaměstnanců s finančními odměnami a benefity stagnovala, loňské výsledky ukázaly trend opačný, který se v letošním ročníku studie potvrdil. U většiny společností došlo k nárůstu spokojenosti se mzdou. Dalším trendem, který se z loňské studie potvrdil, je to, že se plošně zvýšila loajalita a zaměstnanci si stále více uvědomují, jak je v současné době složité měnit zaměstnání.

Jak vzniká studie "Nejlepší zaměstnavatelé" - pár slov k metodologii

Ve všech společnostech, které se ucházejí o možnost být mezi Nejlepšími zaměstnavateli, je vždy proveden průzkum spokojenosti a motivovanosti zaměstnanců, podrobný audit personálních politik a jsou shromážděny názory nejvyššího vedení těchto společností.

Hlavní váhu má motivovanost zaměstnanců a dále míra souladu. Ta popisuje vztah mezi potřebami zaměstnanců, pohledem vedení společnosti, politikou a nástroji, kterou společnost využívá v personální práci. Váženým průměrem míry motivovanosti a míry souladu pak každá společnost získá určité bodové ohodnocení, které určuje její pořadí v žebříčku.

Více informací o studii a výsledcích se můžete dozvědět na oficiálních stránkách studie www.BestEmployers.cz.

Nejlepší zaměstnavatelé 2010

Nejlepší zaměstnavatelé 2010