Největší odborový svaz německého strojírenského průmyslu IG Metall nabyl dojmu, že němečtí dělníci již během krize obětovali dost a jejich situace by se měla rapidně zlepšit. Na jednání se společností Siemens vyjednal tedy IG Metall pro své chráněnce zvýšení mezd o šest procent. Jako bonus pak Siemens slíbil, že bez souhlasu odborů nepropustí jediného ze svých 128 000 zaměstnanců pracujících v Německu.
"Nikdy jsem o ničem podobném neslyšel," podivuje se nad dohodou Hagen Lesch z Kolínského výzkumného institutu ekonomiky v rozhovoru pro list Financial Times. "Nemyslím si, že to je ekonomicky moudré. Jak chce Siemens vyjednávat s odbory, když nemá v ruce hrozbu personálních škrtů?" dodává Lesch.
Podobné domluvy o garanci zaměstnání mají odbory v Německu se zaměstnavateli i v některých automobilových továrnách. Jsou však časově omezeny. Nejdéle - 10 let - garantuje zaměstnání továrna Sindelfinger německého Daimleru.
Dohoda je reakcí na dva roky starou smlouvu, v níž Siemens a svaz IG Metall stvrdily rozsáhlý úsporný program. Ten zahrnoval masivní propouštění, snižování úvazků a krácení mezd zaměstnancům, aby Siemens bez problémů prošel hospodářskou krizí a nastartoval tak co nejdříve vývoz, který je tahounem německé ekonomiky.
Dohoda se vztahuje pouze na zaměstnance koncernu v Německu. Siemens přitom zaměstnává 400 000 lidí ve 190 zemích světa.
Siemens a odbory
128 000 pracovních míst
se zavázal strojírenský koncern Siemens zachovat ve svých německých továrnách. Celkově společnost zaměstnává ve 190 zemích světa včetně Česka na 400 000 lidí.
6 % pracovních míst
O tolik se navíc zaměstnancům Siemensu v německých továrnách zvýší mzdy.
