Podnikání v oboru executive search bylo tradičně vnímáno jako velice konzervativní byznys s nádechem tajemna, založený na osobních dlouhodobých vztazích konzultantů s jejich klienty. Jedním z nejdůležitějších atributů úspěšné headhunterské společnosti pak byla v minulosti především velikost její kandidátské databáze. Situace se však mění.
S nástupem internetu a především s prudkým rozvojem sociálních sítí se zásadně mění rychlost i metody práce úspěšných lovců hlav. Využití sítí,...
Zbývá vám ještě 95 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení
