Drábek: Výpověď bez důvodů nechci

Komplexní novelu zákoníku práce chce ministerstvo práce a sociálních věcí představit začátkem roku. Platit by měla od ledna roku 2012. Na Fóru Hospodářských novin to včera řekl ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09).

Změnit by se podle něj měly podmínky pro uzavírání smluv na dobu určitou, rozvolnit odstupné podle délky práce pro firmu a uvažuje se i o prodloužení dohod o provedení práce ze 150 na 300 hodin.

"Nebude tam výpověď bez udání důvodů ani obecné zkrácení výpovědní doby a prodloužení zkušební," řekl k připravovanému návrhu Drábek.

Stupňované odstupné

V novele by se podle ministra ale mělo objevit zpřesnění výpovědních důvodů nebo změny odstupného.

Během prvního roku by měli zaměstnanci podle Drábka nárok jen na jednoměsíční odstupné, druhý rok na dvouměsíční a až od třetího roku na tříměsíční. Minimálně tři měsíční platy dostávají dnes ze zákona všichni zaměstnanci propuštění z organizačních důvodů a to, jak dlouho pro firmu pracují, nehraje roli.

Novela by měla změnit také limity, které platí pro řetězení smluv na dobu určitou. Dnes je to možné na maximálně dva roky. Existují ale výjimky, kdy lze tuto dobu překročit.

"Chci, aby pravidla byla pro všechny stejná. Ještě nemáme finální variantu, buď omezíme opakované uzavírání smluv na dobu určitou, nebo celkovou délku," dodal Drábek.

V novele se zřejmě objeví i prodloužení dohod o provedení práce ze 150 na 300 hodin. K tomuto kroku se vláda přihlásila už v koaliční smlouvě. Podle Drábka je ale nutné ošetřit, aby tyto dohody nebyly zneužívány a nekonkurovaly klasickým pracovním poměrům. "300 hodin, to už se blíží 2 měsícům plné práce a 25 hodinám měsíčně," upozornil. Podle ministra by mohly být tyto smlouvy, ze kterých se neplatí zdravotní ani sociální pojištění nad určitou hranici, nově právě odvody na pojistné zatíženy. Další možností je podle něj omezit jejich opakované uzavírání.

Pravděpodobně se od roku 2012 změní také podmínky pro uzavíraní kolektivních smluv. Ministerstvo uvažuje o tom, že by je bylo možné vypovědět. "Zvažujeme i vypovídání kolektivních smluv, to nyní v zákoníku chybí," dodal Drábek.

Zaměstnavatelé jsou pro

Změny zákoníku práce vítají zaměstnavatelé. Ti volají po tom, aby byl zákoník práce co nejpřehlednější a nejstručnější. "Má to být útlá knížka," řekl prezident Hospodářské komory ČR Petr Kužel.

Podle něj by zaměstnavatelé Drábkovy návrhy nejraději dotáhli ještě dál. "Odstupné by první rok nemělo být žádné, druhý a třetí rok měsíční, do pěti let dva měsíce a až nad 6 let tři měsíce," řekl Kužel.Dodal, že by se měla zkušební doba prodloužit na půl roku oproti současným třem měsícům.

Velmi opatrně by naopak zákoník práce měnily odbory. Podle nich jeho současná podoba nebrání flexibilnímu uzavírání pracovních vztahů a Česku naopak chybí dostatečná sociální síť.

Záznam na www.video.ihned.cz

Fórum

S návrhem ministra Jaromíra Drábka (vlevo) souhlasí zaměstnavatelé. Odbory by naopak zákoník měnily jen opatrně. Na snímu vedle Drábka Zdeněk Škromach (ČSSD), moderátor Jindřich Šídlo (HN), Petr Kužel (HK) a Zdeňka Kindlová (ČMKOS).

foto: HN - Filip Jandourek