HN.cz › Archiv

Téměř osmdesát procent lidí se ve firmě buď neangažuje, nebo jí přímo škodí

Hana Kejhovášéfredaktorka magazínu Moderní řízení

11. 4. 2011 04:30 ▪ 6 min. čtení

LIDEM CHYBÍ MOTIVACE. Pro šéfy není těžké vymýšlet úžasné projekty na papíře, nadchnout pro ně zaměstnance se jim však v praxi nedaří. Sice stále přežívá direktivní nařizování, to ale nevede ke skutečné angažovanosti lidí.

Dávno není problém koupit si moderní technologie, loajalitu člověka však ano. Šéfové firem si stěžují, že lidem chybí angažovanost v práci. To, že...

Zbývá vám ještě 95 % článku

Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce

Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.

Máte již předplatné? Přihlaste se

Přidejte si Hospodářské noviny mezi své oblíbené tituly na Google zprávách.

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Související články

Anketa: V řadě firem je podstav zaměstnanců a ti jsou přetížení. Co děláte pro to, aby lidé zůstali angažovaní pro firmu?

V řadě firem je podstav zaměstnanců a ti jsou přetížení. Co děláte pro to, aby lidé zůstali angažovaní pro firmu?

11. 4. 2011 ▪ 2 min. čtení

Výkonní zaměstnanci potřebují mít jasné úkoly a cíle

Pracovní výkon pracovníků zůstává jedním z hlavních cílů personální práce. Řízení pracovního výkonu je pak založeno na dohodě mezi nadřízeným a...

20. 4. 2011 ▪ 6 min. čtení

Nejen plat, bonusy a benefity motivují zaměstnance

Měření motivovanosti zaměstnanců se pravidelně věnuje studie Best Employers Česká republika společnosti, kterou realizuje AON Hewitt. Ukazuje,...

7. 4. 2011 ▪ 6 min. čtení

Vybíráme z HN

Tomáš Martinec, představenstva a generální ředitel J&T Investiční společnosti.

Po prodeji fabriky klient půl roku nevylezl z županu. Bohatstvím si kupujete čas. Pak ale řešíte, co s ním, říká šéf J&T Investiční společnosti Martinec

Na trzích se hromadí varovné signály, od vysokých výnosů dluhopisů po obavy z přehřátí sektoru AI. Šéf J&T Investiční společnosti Tomáš...

6. 8. 2026 ▪ 15 min. čtení

Radim Kramule

Diamanty nejsou věčné. Jak De Beers ukazuje, že žádné aktivum nemá jistou hodnotu

Diamanty jsou věčné je známý název filmu ze série Jamese Bonda. O to větší překvapení vyvolala zpráva o možném prodeji těžařského gigantu De...

6. 8. 2026 ▪ 4 min. čtení

Biotechnoložka: Omega-3 před úpadkem mozku nepomohou, kreatin dosahuje skvělých výsledků. Má to ale háček

Hořčík na spaní, omega-3 pro mozek, železo proti únavě a kreatin dnes skoro na všechno. Trh s doplňky stravy slibuje řadu benefitů, ale které z...

6. 8. 2026 ▪ 16:13 min.

Další zprávy