FLEXI JAKO BONUS

"Na českém trhu nejsou flexibilní formy práce zatím příliš využívané, což je škoda, protože je to výborná možnost, jak přilákat či udržet zaměstnance, pro které je klasická pracovní doba a pracovní týden neakceptovatelnou variantou. Nabízí se různé formy, ať už zkrácené pracovní úvazky, dohody o provedení práce nebo činnosti, sdílení pracovní pozice, práce na IČO, projektová spolupráce či práce z domova," popisuje situaci v ČR Jiří Kocourek, specialista trhu práce společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se