Nové metody vyhledávání talentů

Při volbě vhodných nástrojů získávání talentů a v rámci strategie interního talent managementu je nevyhnutelné definovat správnou strategii Employer brandingu, která musí být provázána se strategií společnosti a hodnotami společnosti. Americký profesor Brett Minchington hovoří o třech generacích Employer brandingu, které i zajímavě popisují vývoj na pracovním trhu.

Když pominu posun v užívání termínů, kandidát - talent, nábor - získávání talentů, jsou to zejména technologie, které se posunuly na jinou úroveň a jsou důkazem, že recruitment je a bude propojen s vývojem informačních technologií.