PŘÍSTUP K BENEFITŮM SE MĚNÍ. Jejich škrtání přestává být v kurzu, alespoň u firem, kterým zaleží na tom, aby si udržely kvalitní lidi. Zaměstnanci nejvíce stojí o možnost vzdělávat se. Spoléhají na to, že jim vyšší kvalifikace zajistí lepší kariérní postup.
Vzdělávání je nejoblíbenějším zaměstnaneckým benefitem. Lidé mu dávají přednost dokonce i před stravenkami. "Pro nás nebylo takovým překvapením, že se vzdělávání objevilo v letošním průzkumu jako naprostý šampion. Překvapením bylo to, jak suverénně zvítězilo," vysvětluje Radek Špicar, viceprezident vnějších vztahů Škoda Auto a viceprezident Svazu průmyslu a dopravy pro hospodářskou politiku a konkurenceschopnost.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení