Interní komunikace ve firmách je často opomíjeným manažerským nástrojem. Česká realita je však stále výrazně tristnější, kupříkladu v celoevropském kontextu, jak dokládá jeden z nedávných výzkumů.
Interní komunikace ve firmě je často opomíjeným manažerským nástrojem, přestože mnoho studií již prokázalo, že interní komunikace ovlivňuje pracovní postoje a výkon zaměstnanců a tím výkonnost celé organizace.
V roce 2010 proběhl v 31 evropských státech včetně ČR výzkum týkající se mj. postavení interní komunikace ve firmách. Tato studie Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (ESENER) bohužel potvrdila špatnou úroveň komunikace v českých firmách.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení