Personalista musí být mnohdy psycholog, šaman a herec

Manažeři se bojí o svoji pozici a silné osobnosti potlačují nebo eliminují. Za zástupce si tak často volí slabé jedince, což společnosti brání v dalším rozvoji. Vhodným nástrojem pro identifikaci potenciálu ve společnosti jsou development centra. Součástí center, stejně jako u assessment center, jsou i psychologické testy a hry.

Lidé jsou základním kamenem každé společnosti, personalistika se věnuje lidem a psychologie je jedním ze základních stavebních kamenů personalistiky.