Firmy si uvědomují, že jejich úspěch je založen na produktivitě zaměstnanců a pociťují, že je nutno hledat i na jiných trzích než lokálních, aby tak našly ty správné talenty a taktéž aby byly schopny konkurovat v současném mezinárodním obchodním prostředí. Ochota cestovat, přestěhovat se za zaměstnáním se stává horkým tématem a klíčovou prioritou pro mnoho firem. Všechny společnosti hledají nové talenty na mezinárodní úrovni. V této souvislosti však nesmíme opomenout postoj uchazeče o zaměstnání, zejména to, zda uvažuje o možnostech dojíždět, či se přestěhovat za svým budoucím zaměstnáním.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Máte již předplatné? Přihlaste se