ZKUŠEBNÍ DOBA
V rámci určitého zvýšení flexibility pracovních vztahů by mělo dojít k prodloužení maximální délky zkušební doby u vedoucích zaměstnanců (tedy u zaměstnanců, kteří řídí a kontrolují alespoň jednoho podřízeného) ze tří na šest měsíců. U ostatních zaměstnanců zůstává zkušební doba beze změny, tedy nejvýše tři měsíce. Dále má být stanoven limit délky zkušební doby v případě sjednání pracovního poměru na dobu určitou, a to na polovinu sjednané doby (tzn., že například při čtyřměsíční době určité může být délka zkušební doby maximálně dva měsíce).
Zbývá vám ještě 90 % článku
Nebo zkuste
předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné?
Přihlaste se
