Nepíšete, proč máte vůči této konformnosti výhrady, jako byste si myslel, že důvody jsou nabíledni. Chápu, že být obklopen fanfarónskými hejsky může být otravné, pokud sám nejste mladý fanfarónský hejsek. Jinak ovšem musíte být konkrétnější. Jsou tihle zkažení hošíci k něčemu? Je firma úspěšná? Napadá mě řada organizací, jejichž personální složení bylo či dosud je tak jednotvárné, až to bije do očí: armáda, Město Londýn, P&G, McKinsey, Microsoft, celý francouzský průmysl. Dokonce i ve Financial Times se to ještě před pár desítkami let hemžilo tím typem lidí, který jste právě popsal.

Zbývá vám ještě 70 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se