Nepíšete, proč máte vůči této konformnosti výhrady, jako byste si myslel, že důvody jsou nabíledni. Chápu, že být obklopen fanfarónskými hejsky může být otravné, pokud sám nejste mladý fanfarónský hejsek. Jinak ovšem musíte být konkrétnější. Jsou tihle zkažení hošíci k něčemu? Je firma úspěšná? Napadá mě řada organizací, jejichž personální složení bylo či dosud je tak jednotvárné, až to bije do očí: armáda, Město Londýn, P&G, McKinsey, Microsoft, celý francouzský průmysl. Dokonce i ve Financial Times se to ještě před pár desítkami let hemžilo tím typem lidí, který jste právě popsal.
Zbývá vám ještě 70 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Máte již předplatné?
Přihlaste se
