Čína už není trhem zaměstnavatelů, ale zaměstnanců, kteří si vzhledem k dlouhodobému hospodářskému růstu a trvalé poptávce zejména po kvalifikovaných silách mohou vybírat z nesčetných nabídek a snadno přecházet od jednoho podniku k druhému. "Musíme se velmi snažit, abychom si udrželi pracovní síly," přiznal pan Ženg, čínský šéf německé firmy Rittal v Šanghaji, vyrábějící spínací skříně a klimatizační systémy, v rozhovoru pro rakouský deník Die Presse. Fluktuace v tomto středně velkém podniku, který zaměstnává asi 1 200 osob, se pohybuje kolem 13 procent, ale v některých firmách dosahuje až 25 procent. Dobří a kvalifikovaní pracovníci jsou v této rychle expandující zemi s asi 1,3 miliardy obyvatel vysloveně nedostatkovým profilem a představují velký problém pro expanzi mezinárodních i čínských firem na tamním trhu.

Zbývá vám ještě 70 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se