Motivaci zaměstnanců často vnímáme jako složitou záležitost, na kterou na straně manažerů není dost času, a jediným řešením bývá delegovat tento úkol na nějaký sofistikovaný systém odměňování či benefitů.
Přitom motivovat lidi ve smyslu posilovat správné jednání, povzbuzovat je, inspirovat ke změnám - to může být někdy zcela jednoduché. Stačí ve správné chvíli a vhodným způsobem pronést se vší upřímností jedno jediné slovo. A doprovodit slovo přiměřeným mimoslovním signálem (úsměv, oční kontakt, přívětivý hlas).
O jaké slovo může jít? Například:
"Děkuji."
Zbývá vám ještě 80 % článku
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení