Na lidské zdroje nemusí finanční ředitel pohlížet vždy jako na jen nákladovou položku. Co takhle investiční pohled, který kromě výdajů má také svou výnosovou stránku? Prozkoumejme riziko a návratnost investic do lidských zdrojů.
"Vedoucí dosahují výsledků prostřednictvím svých lidí." Věta pochází ze školení Job Relations (*metoda TWI) a je jednoznačnou odpovědí na otázku, zda se vyplácí investice do lidských zdrojů. Lidé přinášejí přidanou hodnotu ve všech oborech podnikání. Co je vlastně považováno za investování do lidských zdrojů? Výše platu? Benefity? Pojďme se na tuto problematiku podívat od samého základu.
Personální marketing
Zbývá vám ještě 90 % článku
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení