Na lidské zdroje nemusí finanční ředitel pohlížet vždy jako na jen nákladovou položku. Co takhle investiční pohled, který kromě výdajů má také svou výnosovou stránku? Prozkoumejme riziko a návratnost investic do lidských zdrojů.
"Vedoucí dosahují výsledků prostřednictvím svých lidí." Věta pochází ze školení Job Relations (*metoda TWI) a je jednoznačnou odpovědí na otázku, zda se vyplácí investice do lidských zdrojů. Lidé přinášejí přidanou hodnotu ve všech oborech podnikání. Co je vlastně považováno za investování do lidských zdrojů? Výše platu? Benefity? Pojďme se na tuto problematiku podívat od samého základu.
Personální marketing
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení