Prosperující podnik musí být veden vzdělanými lidmi, dobrými manažery, a potřebuje loajální a výkonné zaměstnance. Není jednoduché sestavit tým, zvolit vhodný motivační systém, naučit se vycházet s lidmi, řídit je a hodnotit, předcházet konfliktům a řešit je. Není jednoduché udržet tým v chodu tak, aby dosahoval optimálních výkonů.
I my na Soukromé vysoké škole ekonomických studií (SVŠES) řešíme otázky volby vhodného motivačního systému podporujícího studium. V posledních dvou letech jsme se zaměřili na výzkum osobnosti studenta ve vztahu k pojetí výuky. Naším cílem je vytvoření dostatečně stimulujícího systému, který by zvýšil zájem o studium samotné u stávajících studentů, vedl ke zlepšení studijních výsledků a ke snížení "studijní úmrtnosti".
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
