Banky šetří, ale mzdové náklady jim stále rostou

Navzdory snaze šetřit se mzdové náklady v největších světových bankách loni zvýšily. Zjistila to agentura Reuters, která podrobně zkoumala výsledkové zprávy 35 největších bank z Evropy a Spojených států.

Vývoji odměňování v bankách veřejnost věnuje zvýšenou pozornost už od začátku finanční krize, kdy řadu bank musely před krachem zachraňovat vlády.

Objem nákladů na mzdy a další platby související s odměňováním v největších bankách loni vzrostly o deset miliard na zhruba 275 miliard eur (asi sedm bilionů Kč).

Vzhledem k tomu, že na záchranu bank vlády v posledních pěti letech musely použít peníze daňových poplatníků, snaží se teď politici do způsobu odměňování bankéřů mnohem víc mluvit. Vlády tvrdí, že vyplácené prémie byly v minulosti mnohdy až příliš vysoké a vybízely k tomu, že bankéři neúměrně riskovali.

Evropské banky, jejichž výsledky Reuters analyzoval, jsou zařazeny v indexu bankovních titulů Euro Stoxx 600. Asi dvě třetiny všech bank zvýšily objem mzdových nákladů na osobu, některé ale tvrdí, že je to částečně dáno snížením počtu zaměstnanců. Tzv. kompenzační poměr, který vyjadřuje náklady na personál jako podíl z celkových tržeb, se loni zvýšil v 18 bankách.

Belgický člen Evropského parlamentu Philippe Lamberts je přesvědčen, že pokud někdo nebude nad bankami stát a dbát o to, aby odměny snížily na přijatelnější úroveň, samy od sebe to neudělají. Už dříve nabádal k tomu, aby se direktivně stanovila maximální výše prémií, které banky mohou vyplácet. "Myslím, že to jen potvrzuje, že to, co kolem odměňování děláme, je nutné," řekl Lamberts. Poukázal tak na snahu úřadů výši odměn manažerům omezit prostřednictvím pevných pravidel. Evropští politici ale většinou přiznávají, že nemají mnoho možností, jak banky donutit, aby odměny snížily.