1. Náhrada mzdy a soudní řízení o neplatném rozvázání pracovního poměru

Zaměstnanci byla dána výpověď z důvodu závažného porušení pracovní povinnosti a zaměstnanec podal žalobu na neplatnost rozvázání pracovního poměru. Tento soudní spor trvá déle než dva roky. Jaký vliv na náhradu mzdy má délka trvání uvedeného soudního sporu?

Odpověď: Pokud zaměstnanec oznámil zaměstnavateli (vedle podané žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru), že trvá na tom, aby jej nadále zaměstnával, vzniká mu nárok na náhradu mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru. To, že soudní řízení o neplatnost rozvázání pracovního poměru dosud není ukončeno, nemá vliv na uplatnění nároku na náhradu mzdy.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se