O spoustu času personalisty typicky připraví neustálé odbíhání do archivu, zakládání, dohledávání a kopírování dokumentů v "papírových" osobních složkách zaměstnanců, které po nich vyžadují manažeři či jednotliví zaměstnanci. Takových dokumentů jsou přitom pro každého pracovníka evidovány často desítky.
Středně velké a velké firmy řeší personalistiku typicky nasazením HR produktu či HR modulu v rámci svého ERP systému, kde mají k dispozici většinu potřebných informací o zaměstnancích, nicméně HR moduly v sobě obyčejně nemají funkcionalitu pro uchovávání dokumentů v digitálních osobních složkách zaměstnanců. Osobní složky bývají dodnes archivovány v papírové podobě.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Máte již předplatné?
Přihlaste se
