Firmám v Česku scházejí především technicky vzdělaní lidé. Podle Jaroslavy Rezlerové, šéfky personální agentury ManpowerGroup, je základem řešení této situace práce v rodinách. "Nejdůležitější ze všeho je výchova a přístup rodičů, jak budou své děti formovat a směrovat jejich rozvoj. Dále je důležité, aby technické předměty měly ve školství mnohem větší váhu. Jako například povinná matematika u maturity. Velké firmy musejí počítat s tím, že budou muset investovat do budování svých škol i přesto, že část žáků skončí u konkurence. Zlepšení situace může podpořit i stát, ale bez aktivního přístupu každého jednotlivce ke své budoucnosti stát nic nezmůže," říká v rozhovoru pro HN.

Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se