V únoru letošního roku začala společnost Trexima realizovat šetření HR Monitor, které mapuje situaci v oblasti řízení lidských zdrojů. Cílem je kontinuálně ukázat postavení a pozici personalistiky ve firmách v České republice.
První vlna šetření se převážně vztahovala k obecným principům HR, a to zejména na organizaci HR ve firmách, na činnosti, které se v rámci personalistiky dělají, na vybrané ukazatele, jako je průměrná doba strávená u jednoho zaměstnavatele či fluktuace.
POD JAKÉ ODDĚLENÍ SPADÁ VE VAŠÍ FIRMĚ OBLAST ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Zbývá vám ještě 70 % článku
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení