Odboráři těžební společnosti OKD odmítli návrh kolektivní smlouvy na následujících pět let, se kterým minulý týden přišlo vedení černouhelné firmy. V něm požaduje dvacetiprocentní úsporu v personálních nákladech. To odboráři odmítli a zároveň stáhli i svůj návrh, který by přinesl snížení mezd o sedm procent.
"Oznámili jsme jim, že jejich návrh zcela zamítáme," řekl předseda Sdružení hornických odborů Jaromír Pytlík. "Místo příspěvku na dovolenou a Vánoce, který činí zhruba deset procent mzdy, má být podíl na cash flow. Pokud by se firmě nedařilo, znamenalo by to pokles mezd o deset procent," uvedl Pytlík. Kromě toho vedení navrhovalo zrušit i další příspěvky, například za odpolední směny, a zavedení jednotného prémiového řádu pro celé OKD. "Ten by ale v některých činnostech znamenal pokles mezd i o patnáct procent. V součtu by opatření navrhovaná vedením některým zaměstnancům snížila mzdy o deset procent, jiným ale i o 25 procent. A to je pro nás nepřijatelné," řekl Pytlík.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
