Etnetera, a. s., v posledních dvou letech vsadila na koncept svobodné firmy. Zrušili tradiční firemní organizační strukturu i většinu procesů a významné místo zaujala osobní angažovanost a aktivita jednotlivých zaměstnanců a týmů. Jak se to projevuje v rozvoji a vzdělávání?

Zatímco v minulosti byly rozvoj a vzdělávání předmětem koncepčního dokumentu, který se zpracovával na podkladě hodnocení, dnes je vzdělávání silně individualizované. Záleží na rozhodnutí každého člověka, v čem pociťuje potřebu rozvíjet se a prohlubovat si vzdělání. A na rozhodnutí jeho týmu.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se