Profesionální teambuilding není výlet, ale efektivní investice

Velmi častou příčinou, proč lidé, do jejichž pracovních dovedností firma vložila čas a prostředky, odcházejí či ztrácejí motivaci, je nespokojenost s fungováním skupiny. Často jsou na vině také neshody s vedoucím pracovníkem. Proto je třeba nahlížet na aktivity, které zvýší motivaci a zefektivní komunikaci na pracovišti, jako na investici, jež je opodstatněná a v dlouhodobém horizontu se vyplácí.

Pečovat o zdravé vztahy není nadstandard