Současná podoba návrhu zákona o státních úřednících není dobrá. Vytváří uzavřený systém s pochybnou úřednickou zkouškou, absencí generálního ředitelství a malou šancí na výraznější depolitizaci státní správy. Proč ale plakat nad rozlitým mlékem? Místo výčtu nedostatků si dovolíme vládě poradit, co v nastalé šlamastyce dělat.

Pokud chce stát přitáhnout a udržet kvalitní lidi, bude především muset dobře nastavit svou platovou politiku. Nedávný návrh na mírné zvýšení platových tarifů byl krok správným směrem, i když by se nejednalo o systémové řešení. Nové platové tabulky by měly stát na důkladné analýze relevantních oblastí trhu práce. Takovou analýzu jsme zatím neviděli.

Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se