Problematiku lidských zdrojů dnes v organizacích běžně ošetřují specializované podnikové aplikace, jež analytici společnosti Gartner označují termínem Human Resources Management System (HRMS). Podle jejich definice jde o nástroje, které řídí a podporují veškeré procesy spadající pod správu oddělení HR. Mezi typické funkce patří evidence zaměstnanců, zpracování mezd a benefitů. Rozšiřující moduly se věnují náboru nových pracovníků, školením a vzdělávání obecně, time managementu nebo sledování výkonnosti.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
