Personální ředitelka GE Money Bank Radka Pekelská při náboru zaměstnanců nehledí pouze na věk, ale především na zkušenosti.
Sama si do pracovního týmu vybrala více než padesátiletou dámu.
A není podle ní pravda, že s věkem lidi opouští nadšení do práce.
Věk zaměstnanců pro ni není důležitý, podstatné jsou zkušenosti. Touto zásadou se řídí při náboru pracovníků personální ředitelka GE Money Bank Radka Pekelská. Starší členové pracovního týmu nastavují ostatním zrcadlo, které je zastaví a upozorní na následky jejich chování, říká manažerka banky oceněné v soutěži společenské odpovědnosti Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku 2014, kterou vyhlašuje obecně prospěšná společnost Gender Studies.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení