Novela zákona o zaměstnanosti přinesla podnikatelům v každém případě několik pozitivních novinek. Významné je například zrušení povinnosti uchovávat na pracovišti dokument prokazující existenci pracovněprávního vztahu (pracovní smlouvu či dohodu). Kontrolní orgány si ověří tuto skutečnost samy v příslušných registrech správy sociálního zabezpečení. Spoluprací veřejných orgánů se tak snižuje administrativní zátěž soukromé sféry, což je vždy vítaný efekt.
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace




