Novela zákona o zaměstnanosti přinesla podnikatelům v každém případě několik pozitivních novinek. Významné je například zrušení povinnosti uchovávat na pracovišti dokument prokazující existenci pracovněprávního vztahu (pracovní smlouvu či dohodu). Kontrolní orgány si ověří tuto skutečnost samy v příslušných registrech správy sociálního zabezpečení. Spoluprací veřejných orgánů se tak snižuje administrativní zátěž soukromé sféry, což je vždy vítaný efekt.

Zbývá vám ještě 70 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se