Zaměstnanci v Česku oceňují v nabídce benefitů především dovolenou navíc a dobrý výběr aktivit pro volný čas. Zároveň požadují, aby si je mohli vybírat podle svých potřeb a možností. Dostáváme se do doby, kdy je třeba, aby poskytovatel benefitů i společnosti znali přesné požadavky pracovníků a podle toho jim uzpůsobili i firemní výhody, tvrdí personální ředitelka Sodexa Yordanova. Pomoci k tomu má postupná digitalizace a sloučení dříve papírových poukazů, včetně stravenek, do jedné karty, dodává.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se