Zaměstnanci v Česku oceňují v nabídce benefitů především dovolenou navíc a dobrý výběr aktivit pro volný čas. Zároveň požadují, aby si je mohli vybírat podle svých potřeb a možností. Dostáváme se do doby, kdy je třeba, aby poskytovatel benefitů i společnosti znali přesné požadavky pracovníků a podle toho jim uzpůsobili i firemní výhody, tvrdí personální ředitelka Sodexa Yordanova. Pomoci k tomu má postupná digitalizace a sloučení dříve papírových poukazů, včetně stravenek, do jedné karty, dodává.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
