Zaměstnanci v Česku oceňují v nabídce benefitů především dovolenou navíc a dobrý výběr aktivit pro volný čas. Zároveň požadují, aby si je mohli vybírat podle svých potřeb a možností. Dostáváme se do doby, kdy je třeba, aby poskytovatel benefitů i společnosti znali přesné požadavky pracovníků a podle toho jim uzpůsobili i firemní výhody, tvrdí personální ředitelka Sodexa Yordanova. Pomoci k tomu má postupná digitalizace a sloučení dříve papírových poukazů, včetně stravenek, do jedné karty, dodává.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se