Práce z domova se osvědčuje. Manažeři budou po odeznění krize těžko hledat argumenty, proč ji zakázat

Práce na dálku nebo, jak se nyní populárně říká, "home office", byla ještě donedávna v Česku řazena mezi nejoblíbenější benefity. Firmy ji sice umožňovaly, ale − až na pár vybraných oborů − z ní nebyly nijak zvlášť nadšené. Společností, kde platilo, že kdo není v kanceláři, ten nepracuje, bylo pořád více než dost. A tak zaměstnanci museli o možnost pracovat i jinde než na židli v kanceláři obtížně bojovat. Aktuální krizová situace ale ukázala, jak velmi krátkozraký tento přístup byl. Po vyhlášení nouzového stavu bylo nutné umožnit práci z domova téměř všem, u nichž to povaha práce dovoluje.