Přichází do firmy, aby jí buď pomohl z problémů, nebo výrazně proměnil její fungování. Takzvaný interim manažer není klasickým zaměstnancem a zůstává jen na určitou dobu. Právě takové lidi nabízí firmám Jiří Jemelka, zakladatel společnosti J.I.P. pro firmy. Díky možnosti nahlédnout pod pokličku si všímá znaků, které spojují firmy v problémech. "Někdy je lepší se obrazně vrátit na stromy a začít hledat od začátku úplně nový produkt než zachraňovat ten starý," říká.
HN: Zdá se, že současná krize odhaluje chyby v řízení firem v minulosti. Proč se některé firmy dokážou se současnou situací vyrovnat lépe než jiné?
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
