Průměrná mzda kontra modus

Průměrná mzda je statistický údaj pro výpočet minimální mzdy, důchodů, sociálních dávek a mnoha dalších příspěvků. Jak se vypočítává, je ovšem dost problematické.
Pro příklad si uveďme firmu, kde 10 zaměstnanců má 7 tisíc čistého měsíčně. Ředitel má 50 a náměstek 30 tisíc. Mzdy sečtu, výsledek je 140 tisíc měsíčně, vydělím počtem zaměstnanců, kterých je celkem dvanáct a průměrná mzda je 12 500 korun. Statisticky to sedí, otázka ovšem je, jestli je to správně vypovídající. Odpovídám rovnou - není.
Ve světě se údaj průměrné mzdy téměř neuvádí. I na našich vysokých školách se pracuje s údajem, který se jmenuje "modus", což je nejčastěji se opakující údaj. V naší ukázce je nejčastější mzda 7000 Kč. Z tohoto údaje by měly být vypočítávány veškeré příspěvky a dávky.
Můžeme se pouze dohadovat, proč politici pracují s tak málo vypovídajícím údajem, kterým je průměr, a proč se vyhýbají pojmu nejčastěji se opakujícímu. Odpověď, zdá se, je poměrně snadná. Jejich mzda je totiž proti mzdě průměrné tolerovatelná. Pokud ji však srovnáme s modusem, bude rozdíl do nebe volající a někdo by si toho mohl všimnout.

František Molík, Náchod