V článku o financování důchodů v Německu (HN 18. února) jsem zaznamenal, že odvody na penzijní systém platí zaměstnanci i zaměstnavatelé rovným dílem od letošního roku po 19,5 procenta mzdy zaměstnance, tedy celkem ve výši 39 procent.
V České republice se platí na důchody pojistné v celkové výši 26 procent mzdy. Zaměstnavatelé platí taktéž jako v Německu 19,5 procenta, zaměstnanci však pouhých 6,5 procenta. Podobně nevyvážené jsou i další sazby odvodů sociálního a zdravotního pojistného.
Je zjevné, že taková nerovnováha v neprospěch zaměstnavatelů výrazně zdražuje pracovní sílu a v konečném důsledku podvazuje podnikání.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
