Čím se vyznačuje tvořivý člověk

Kreativita je jednou z nejžádanějších kompetencí tohoto století, a to i u tak prozaické profese, jakou je management. Jaké požadavky to klade na manažera? Redakce Moderního řízení navštívila zajímavý seminář, který se věnoval těmto otázkám.

Tvořivost je všeobecně chápána jako zvláštní talent, který mají výtvarníci, hudebníci a další umělci. Méně už je vnímána takzvaná primární tvořivost, která se projevuje ve všem, co děláme.

Následující charakteristiky, resp. psychologické faktory, sice nejsou vlastní příčinou kreativity, ale jsou nedílnou součástí tvůrčího procesu. Výzkumy signalizují, že vlastnost, která má v této souvislosti největší význam, je tolerance vůči dvojznačnosti. Devět zbývajících faktorů přispívá k existenci této tolerance a její roli při prosazování tvořivosti.

1. Tolerance vůči dvojznačnosti - Dvojznačná je situace, pro kterou není rámec, jehož pomocí bychom se mohli zorientovat, neznáme pravidla, nemáme po ruce správné postupy. Lidé na ni reagují různě. U někoho se projeví jen mírné znepokojení a napětí, u jiného silná touha uniknout. Shledávat dvojznačnou situaci zajímavou a vzrušující, nikoli hrozivou, podněcuje schopnost reagovat tvořivě.
2. Stimulační svoboda - Pokud se vymezená pravidla dostanou do rozporu s tvůrčími myšlenkami, lidé obdaření tvůrčí svobodou pravidla obejdou.
3. Funkční svoboda - Testuje se například tím, že vymýšlíme jiná použití pro známé předměty. Čím vzdělanější člověk, tím rigidnější bývá chápání funkce věcí.
4. Flexibilita - Kreativní člověk je flexibilní v tom, že je otevřen změnám a je připraven změny vyvolávat.
5. Ochota riskovat - Neschopnost rozumně riskovat vede sice k pocitu bezpečí, ale ne k tvořivosti.
6. Preference zmatku - Tvořivý člověk preferuje asymetrii a složitost, zmatek je pro něj zajímavější. Tvořiví lidé vnášejí do zmatku řád a do řádu zmatek.
7. Prodleva uspokojení - Ochota přestát, vydržet dlouhotrvající úsilí pro dosažení větší radosti dlouhodobě vede k tvořivosti. Příkladem jsou roky strávené prací na určitém projektu bez jakéhokoli uznání.
8. Oproštění od stereotypu sexuální role - Ti, kdo se příliš identifikují se svou pohlavní rolí, mají průměrnou úroveň kreativity. Naopak výrazně kreativní lidé volí takové chování, které je pro ně nejpřijatelnější v dané situaci bez ohledu na to, zda to je chování typicky mužské nebo typicky ženské.
9. Vytrvalost - Kreativní lidé mají mimořádný elán a vůli velmi pilně a velmi dlouho pracovat pro dosažení cíle. Vytrvalost je třeba i k rozvíjení nápadů, které jsou v rozporu se zavedenými zvyklostmi a představami.
10. Odvaha - Odvaha je nejdůležitější předpoklad tvořivého člověka. Znamená to nebát se osamocenosti, nebát se jít proti proudu.

Kromě uvedených deseti rysů má u tvořivých lidí zvláštní úlohu sebeovládání.

Celý článek přináší srpnové číslo měsíčníku Moderní řízení. Zájemci v něm najdou i články na témata: kde hledat talenty; personální controlling; ale i poučení z fotbalového Eura 2004 pro manažery.