Úspěch podnikatele je kladným momentem bezprostředně se dotýkajícím všech. Je zároveň příkladem k následování a důkazem ekonomické dynamiky. Často se ptám, čím je podmíněn. Je to nejen osobními vlastnostmi každého jedince, který se snaží uskutečnit svou podnikatelskou vizi, ale i prostředím, v němž tyto plány uskutečňuje.
Při našich zahraničních investicích se setkáváme s řadou různých politických a ekonomických systémů. Na Slovensku je rovná daň 19 procent. Penzijní systém se prostřednictvím fondů podařilo oddělit od státního rozpočtu. Nízké daně jsou i na Ukrajině či v Rusku. Ty však pokulhávají v politické stabilitě a vymahatelnosti práva. Například v Dubaji je pak nulové zdanění u všech subjektů a relativně solidní právní prostředí.
Čím by se mohla inspirovat Česká republika se svou stávající 24procentní korporátní daní a penzijním a zdravotnickým systémem čekajícím na reformu, aby se stala podnikání atraktivnější?
Jsou nepochybně tři oblasti, které jsou důležité. Jednak je to vymahatelnost práva, nezávislost soudů, zákonem vymezené pravomoci státní správy a policie i soudní přezkoumatelnost jejich rozhodnutí. Za druhé je to jednoduchý daňový systém, ať již na bázi rovné daně či jiného modelu, který podporuje soukromou iniciativu a minimalizuje sazby u daní. Za třetí je to reforma penzijního a zdravotního systému, která dlouhodobě limituje pojistnou zátěž pro zaměstnavatele a preferuje penzijní systém v podobě fondů oddělených od státního rozpočtu.
Zároveň zde vzniká skupina institucionálních subjektů, která bude významným investorem do kvalitních finančních, korporátních či realitních aktiv.
Věříme, že alespoň některé z těchto námětů se stanou obsahem tolik slibovaných povolebních reforem.
Autor je předsedou představenstva realitní skupiny Sekyra Group
leaders@economia.cz
Při našich zahraničních investicích se setkáváme s řadou různých politických a ekonomických systémů. Na Slovensku je rovná daň 19 procent. Penzijní systém se prostřednictvím fondů podařilo oddělit od státního rozpočtu. Nízké daně jsou i na Ukrajině či v Rusku. Ty však pokulhávají v politické stabilitě a vymahatelnosti práva. Například v Dubaji je pak nulové zdanění u všech subjektů a relativně solidní právní prostředí.
Čím by se mohla inspirovat Česká republika se svou stávající 24procentní korporátní daní a penzijním a zdravotnickým systémem čekajícím na reformu, aby se stala podnikání atraktivnější?
Jsou nepochybně tři oblasti, které jsou důležité. Jednak je to vymahatelnost práva, nezávislost soudů, zákonem vymezené pravomoci státní správy a policie i soudní přezkoumatelnost jejich rozhodnutí. Za druhé je to jednoduchý daňový systém, ať již na bázi rovné daně či jiného modelu, který podporuje soukromou iniciativu a minimalizuje sazby u daní. Za třetí je to reforma penzijního a zdravotního systému, která dlouhodobě limituje pojistnou zátěž pro zaměstnavatele a preferuje penzijní systém v podobě fondů oddělených od státního rozpočtu.
Zároveň zde vzniká skupina institucionálních subjektů, která bude významným investorem do kvalitních finančních, korporátních či realitních aktiv.
Věříme, že alespoň některé z těchto námětů se stanou obsahem tolik slibovaných povolebních reforem.
Autor je předsedou představenstva realitní skupiny Sekyra Group
leaders@economia.cz
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
