Podnikání posledních let je poznamenáno turbulentním prostředím. Jak již dávno prohlásil guru managementu Peter F. Drucker, změny jsou jedinou jistotou v našem životě. Prakticky nikdy se nevyhnou zaměstnanců firem. Jejich součástí bývá i přeskupování sil, rušení míst, propouštění. Řada společností se přitom dokáže rozejít se svými zaměstnanci tak, aby to příliš "nebolelo". I když to něco stojí.
Outplacement aneb Vyplatí se investovat do lidí na odchodu Již od konce minulého století se do slovníku manažerů společností na českém území...
Zbývá vám ještě 95 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení
