Česko - země inženýrů? Bývávalo...?

Česko - země inženýrů? Bývávalo...?

Nedostatek lidí s technickou kvalifikací, středoškoláků i vysokoškoláků je na českém trhu práce jen částečně důsledkem přechodu země k tržní ekonomice - jedná se totiž o globální trend.
Nedávný průzkum ve 23 převážně hospodářsky vyspělých zemích ukázal, že obdobné profese chybějí nejen u nás, ale i v Německu, Spojených státech nebo Japonsku. Země západní Evropy se po těchto lidech začínají poohlížet v zahraničí. Velmi motivovaní vyjet za prací do ciziny jsou inženýři z Bulharska nebo Rumunska. Česká republika jich moc nabídnout nemůže. Sama má inženýrů nedostatek.
Do země přišlo několik desítek zahraničních investorů v oblasti průmyslové produkce, kteří kapacitu našich inženýrů spolehlivě pohlcují a ještě jim tito lidé chybějí. Technické univerzity jsou mnohem méně populární než dřív. Ve společnosti zřejmě panuje pocit, že s ekonomickou školou, která je méně náročná, se lze uživit stejně dobře, ne-li lépe. Zatímco ale na pozice v marketingu je přetlak poptávky uchazečů, o technické pozice je zájem daleko menší. Perspektivní práci v supermoderních provozech, zajímavé platy a benefity včetně ubytování má šanci okamžitě získat snad každý absolvent technického oboru.
Problém je ale v tom, že zdaleka ne všichni absolventi vyhovují základním požadavkům zaměstnavatelů. A ty nejsou nijak přehnané. Nedostatek praxe není takovou překážkou, jak se traduje. Podmínkou pro přijetí je naopak alespoň komunikativní znalost angličtiny, méně často němčiny, a celková "otrkanost": komunikativnost, schopnost sdílet nápady, pracovat v týmu, pochopit a respektovat firemní logiku, mít tržní orientaci a tah na branku... A takových absolventů technických škol není dost.
Ač jsou třeba odborně zdatní, pro práci ve firmě se často nehodí - jsou uzavření, zamlklí, neprůbojní a s prací ve firmě se neztotožňují, protože "pohrdají businessem". Podle prorektora technické univerzity v Liberci Oldřicha Jirsáka jich využívá možnost vyjet na stáž daleko méně, než by mohlo. Potvrzuje to i 30 % účastníků ankety na jobs.cz, kteří odpověděli, že vyjet do ciziny za prací je vůbec neláká. Stejnou odpověď na slovenském pracovním serveru profesia.sk uvedlo jen 12 % návštěvníků.
Doufejme, že typickými českými absolventy technických univerzit nejsou lidé "mouchysněztesimě" jako jeden účastník on-line diskuse personalistů s absolventy na jobs.cz, který své požadavky vyjádřil takto: "Dobrý den, jsem VŠ - technik (elektro silnoproud) a hledám práci, která by byla samostatná, tj. bez podřízených. Velmi dobře ovládám Excel. Můžete mi takovou práci nabídnout? Ve kterých městech? Máte jídelnu pro stravování zaměstnanců? Děkuji za odpovědi." Takový přístup a pohled na vlastní uplatnění na trhu práce nepotřebuje již žádný další komentář.