Nábor do banky na fotbalovém stadiónu

Nábor do banky na fotbalovém stadiónu

Existují sportoviště, která jsou legendární. Například Stade de France v Saint Denis u Paříže. Právě zde se v roce 1998 Zinedine Zidane a jeho týmoví kolegové stali mistry světa ve fotbalu, v příštím roce zde velkých úspěchů chtějí dosáhnout i francouzští rugbisté.
Také Alisson Coiffardová, Sonia Desousaová a Foqiyah Daboová přišly na Stade de France zvítězit. Tři ženy ve věku kolem dvaceti let ale nehodlají zápasit v žádné sportovní disciplíně. Přišly bojovat o práci. Na nejslavnější stadión Francie dorazily podobně jako dalších 357 kandidátů na pozvání banky Société Générale.
Ta se nedávno rozhodla sportoviště využít pro dvoudenní nábor nových spolupracovníků.
A tak nyní ony tři mladé dámy v upravených kostýmcích sedí spolu s dalšími sedmi kandidáty v lóži stadiónu a musí zvládnout svůj první test. "Vytvořte tři pracovní skupiny a najděte argumenty, proč by měl vedoucí supermarketu koupit minerální vodu Vittel, Taillefin nebo Evian, které vaše skupina prodává," vysvětluje zadání Aline Fontaineová z personálního oddělení banky. "Máte pět minut času," dodává.

Francouzské banky rostou

Důvod, proč se banka rozhodla uspořádat takový masový nábor, je nasnadě - nutně potřebuje nové spolupracovníky. Zatímco totiž v sousedním Německu finanční instituce jen propouštějí, ve Francii je situace zcela jiná. Banky jako BNP Paribas, Société Générale či Credit Agricole nabírají. Obchodům se daří, brzy navíc do důchodu zamíří generace tak zvaných baby-boomerů. Perspektiva je tudíž dobrá. "Francouzský trh dál roste," míní i Philippe Citerne, šéf představenstva Société Générale. "Hledáme lidi natrvalo," dodává. I on se proto přišel podívat na Stade de France, jak akce probíhá.
Šéf personálního oddělení Frédéric Vaquie je s děním spokojený. "Hledáme poradce pro naše filiálky v oblasti Paříže, dále spolupracovníky pro administrativu a telefonní centrálu," vysvětluje. Dvoudenní nábor na Stade de France banka pořádá již podruhé. "Vloni jsme ze 300 kandidátů zaměstnali 130. Letos doufáme, že jich bude více," říká Vaquie.
Na celém světě banka vloni dala práci 10 500 nových kolegů, jen ve Francii z toho bylo 4300. Letos by to mělo být stejně tolik.
Zhruba 4000 nových posil ale hledá také konkurent BNP Paribas. I on má své metody, jak kandidáty přilákat. "Počátkem října zopakujeme naši akci dne otevřených dveří," vysvětluje Bénédicte Monneronová, která je u BNP Paribas zodpovědná za nábor nových lidí. V 15 pobočkách v oblasti Paříže se budou moci po jeden týden zájemci bez předchozího přihlášení přijít podívat a případně podat svou přihlášku uchazeče o místo. První přijímací rozhovor se uskuteční ještě na místě. "Na naší poslední akci v dubnu se přihlásilo 3800 kandidátů, dvě stě jsme jich nakonec vzali," vypráví Monneronová.
Na rozdíl od Société Générale ale její banka na takových akcích hledá i kolegy pro vyšší pozice.

Zvítězit jako Zidane

Kandidáti, kteří za Société Générale přišli na Stade de France, svůj životopis nejdříve poslali přes internet. Pak již proběhla první vlna selekce. Nápad najmout si stadión se uchazečům líbí. "Se Stade de France si člověk spojuje image vítěze, konkurence a slávy. To je velmi lákavé," míní Alisson Coiffardová. V bance chce pracovat kvůli kontaktu s lidmi a jisté práci.
Pokud se tato jistota zaměstnání dá odvodit od zisků koncernu, nebude si muset dělat starosti. Jen za první pololetí letošního roku se provozní zisk banky v oblasti domácí soukromé klientely zvýšil o 40 procent na zhruba jednu miliardu eur. Stejné výše dosáhla i BNP Paribas.
"Je to především náš růst, který nás nutí hledat nové lidi," míní i personalista Vaquie. Ze 130 osob, které banka vloni zaměstnala, u ní dnes pracuje ještě 80 procent. Kromě uhašení žízně po nových zaměstnancích se ale banky musí postarat také o to, aby jejich personál odrážel novou strukturu společnosti, v níž žije mnoho přistěhovalců. Ti koneckonců tvořili z většiny i fotbalový tým, který v roce 1998 na Stade de France získal titul.