Nečas chce firmám zvýhodnit odvody za částečné úvazky

Firmy a instituce by mohly mít v budoucnu nižší odvody, pokud umožní rodičům dětí do 12 let pracovat na částečný úvazek. Klesnout by jim mohly o tři či čtyři procentní body. Nyní zaměstnavatelé odvádějí 35 procent z hrubé mzdy zaměstnance. Stejnou úlevu by měly firmy i tehdy, pokud by na částečné úvazky přijaly pracovníky nad 55 let či postižené. Zvažuje to ministr práce Petr Nečas (ODS).

Podíl částečných úvazků je v Česku podle ministra zatím "extrémně nízký". Na pár hodin denně chodí do práce jen asi pět procent zaměstnanců. Nečas uvedl, že v některých vyspělých zemích si tak vydělává zhruba pětina pracovníků a dokonce tři čtvrtiny matek malých dětí. Nejsilnější motivací k zavádění částečných úvazků by podle ministra mohly být právě ekonomické výhody.

Vedle nich se prý vláda chystá odstranit i administrativní bariéry, které rozšíření kratší pracovní doby brzdí. Tou může být i to, že je nutné platit zdravotní pojištění z minimální mzdy bez ohledu na skutečný výdělek, míní Nečas.

Je to dobrá motivace pro rozšíření částečných úvazků, které jsou ve většině zemí EU využívány mnohem častěji než v Česku, řekl prezident Hospodářské komory Jaromír Drábek. Jde podle něj o potřebný impulz, který by pomohl nejen matkám s dětmi, ale i starším občanům a tělesně postiženým.

K rozšiřování částečných úvazků se údajně nestaví nadšeně ani ministerstvo financí. Lidé, kteří pracují kratší dobu, dostávají menší plat a odvádějí státu méně. To by mohlo znamenat výpadek příjmu pro státní rozpočet. Nečas s tímto názorem ale nesouhlasí. Podle něj by naopak mohlo práci najít víc lidí. "Částečný úvazek není alternativa k plnému úvazku. Je to alternativa k tomu nemít práci vůbec," dodal ministr.